Beratung

30.07.2012 | 0 Kommentar(e)

Der Mentalcoach als Berater

Ja genau! Nur wirklich gut ausgerichtete Unternehmen sind gute Unternehmen. Wenn jeder Mitarbeiter am richtigen Platz ist, jeder weiß, was das wirklich wertvolle in diesem Unternehmen ist, dann strahlt das aus absolut jeder Perspektive nach aussen und wirkt dementsprechend. Sie erleben Ihren Arbeitsplatz als jenen Platz, an dem Sie gerne wirken, Energie tanken und Freude verbreiten. Sie werden als Kunde lächelnd und aufmerksam begrüßt, bekommen alle Informationen, Dienstleistungen und Waren genau so, wie Sie es möchten – oder noch besser.

Was in einem Unternehmen wirklich wichtig ist, ist die Seele, der Kern.

Wann brauchen Sie Beratung?

Ich erlebe exzellente Persönlichkeiten, die ihre Arbeit wertvoll und mit höchsten Ansprüchen erledigen – und dennoch haben sie es „schwer“, Kunden anzusprechen. Der Grund liegt meist in der richtigen Kommunikation und darin, das wirkliche Kernstück ihrer Arbeit in der Welt zu präsentieren, um sich bemerkbar zu machen.

Als Mental- und Kommunikationscoach erarbeite ich mit Ihrem Unternehmen genau diesen Wesens-Kern, der es Ihnen dann leicht macht, sich und Ihr Unternehmen gut darzustellen.

Das Ergebnis

Ergebnis unserer Zusammenarbeit ist Ihr Ausdruck nach aussen, Ihr Unternehmens-Erfolg, eine einzigartige, gute Atmosphäre innerhalb Ihres Unternehmens und die Tatsache, dass wirklich jeder Beteiligte genau am richtigen Ort ist und in Ihre gewünschte Richtung arbeitet. Ganz normale Spitzenleistungen führen zu einem gesunden Betriebsklima, nachhaltigen Ergebnissen und viel Freude.

Bei Bedarf arbeite ich mit weiteren Kernpersönlichkeiten und wertvoll wirkenden Unternehmen zusammen, um das bestmögliche für Ihr Unternehmen zu erreichen.

Stimmen zur Arbeit von Petra R. Lehner

Ab dem Moment unserer Zusammenarbeit haben wir uns einfach sicher gefühlt. Seither geht es immer bergauf – und das seit 6 Jahren. Vielen Dank, Petra! (M. & J. Steffner, Restaurant Mesnerhaus)

Frau Lehner, Sie haben unsere Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Ich bin erstaunt, wie unsere Mitarbeiter jetzt gut drauf sind – Ihre Arbeit wirkt. (Mag. A. Gruber, Möbelwerkstatt)

Petra hat uns auf unserem Weg vom Sporthotel Ellmau zum Hotel Alpin Juwel begleitet. Sie ist unser Juwel für Beratung, Marketing undTexte. Der Name Alpin Juwel sowie alle Texte, uvm. kommen – als Ergebnis unserer gemeinsamen Ausrichtungsarbeit von Ihr. Ich bin froh das Sie zu unserem Team gehört und uns in Zukunft immer mit Rat und Tat zur Seite stehen wird. Wir freuen uns eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft. Petra – du bist onfoch a Traum!!! ( A. Schwabl, GF 4*S Alpinjuwel Hinterglemm)

 

MetaMind

28.06.2012 | 0 Kommentar(e)

Was ist MetaMind®?

Leitgedanken:

META
M enschen lernen
I  ndividuell
N atürlich
D auernd

meta: über; von außen. Leitet zum Reflektieren an.

mind: dafür gibt es im Deutschen keine richtige Übersetzung; daher: Geist – Gehirn, geistige Entwicklung. Das bedeutet lernen ohne Ende, lernen mit Körper und Geist (Seele); fühlen, dass ich richtig unterwegs bin; mich selbst wahrnehmen, erkennen.

Ich bin eine Trainerin, die begleitet.

Erkennen, verstehen, Neues aufmachen, Chaos erzeugen und ordnen. Spitzenleistungen erwecken, Grenzen erweitern, lebenslanges Lernen entfalten, unterstützen, anregen sind meine Ziele.
Deshalb halte ich keine Seminare und Einzelbegleitungen nach Muster, sondern nach genauem Bedarf – für Menschen mit Verantwortung für sich selbst und für andere in Unternehmen und Gruppen.
Meine Aufgabe ist es, zu mehr Transparenz zu verhelfen: wo stehen Sie jetzt gerade? Soziale Entwicklungen sehen, Muster erkennen und gegebenenfalls verändern gehören zu den Inhalten ebenso, wie das Erlangen eines integralen Verständnisses über die gesamte (Firmen)Struktur.

Meine Werkzeuge:

Die Werkzeuge dazu sind: gelungene Kommunikation, eine entwicklungsdynamische oder integrative Ansicht des Ausgangs- und Zielzustandes und viel Bewegung.

Wichtig sind die Menschen. Sie stehen im Vordergrund jedes Tuns und bestimmen die Richtung. Veränderung geschieht schnell. Daher ist es für mich wichtig, mit Ihnen ein stabiles Umfeld zu erschaffen, in dem sich Neues gut und gesund entfalten kann. Damit wir gemeinsam Erfolg feiern können.

In Zeiten, wo schnelles Denken und Handeln, strategische Sicherheit im Geschäft gefordert werden, bedarf es individueller Lösungen und Betreuung. Am neuesten Stand der Gehirn- und Lern- Entwicklungen erarbeiten wir gemeinsam Wege und Ziele. Lernen funktioniert durch TUN. Dieses zu fordern und fördern ist meine Aufgabe, Sie probieren aus, erfahren Neues mit Ihrem ganzen Sein, mit allen Sinnen. Deshalb gibt es auch viel Einzelbegleitung, damit jeder seinem individuellen Lernstil entsprechend zu mehr als den gewünschten Resultaten – eben zu Spitzenleistung kommt.

 

„Der Geist ist grenzenlos, es gibt unendlich viel zu entdecken und zu erfahren, und es steckt so viel in uns allen, das geweckt werden will.“ (PRL)